Smart working

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Lo smart working consente alle aziende e ai lavoratori di fruire di benefici fiscali e contributivi. Tra gli indicatori che possono dare diritto alla detassazione il Modulo messo a disposizione dal Ministero del Lavoro prevede al punto 10 il Lavoro Agile. Di recente l'INPS è intervenuta con la circolare 163/2017 per disciplinare lo sgravio previsto nel caso in cui il Contratto Collettivo Aziendale preveda istituti di conciliazione vita-lavoro. Tra gli istituti inclusi nell'area di intervento "flessibilità organizzativa" ancora una volta è presente il Lavoro Agile. Alcune slides di approfondimento.

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