ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JUNIOR

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per il potenziamento dell'organico interno la seguente figura professionale:

ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE JIUNIOR

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di filiale e fornirà supporto nelle attività quotidiane legate ai processi di selezione e gestione del personale. In particolare, si occuperà di:

- Accoglienza candidati e gestione del front office;

- Pubblicazione annunci e attività di recruiting sui principali canali;

- Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati;

- Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle candidature;

- Supporto nella gestione della documentazione di filiale e della contrattualistica;

- Aggiornamento database candidati e attività amministrative correlate;

- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente a candidati e aziende clienti.

Competenze ed esperienze richieste

I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
 
- Laurea ad indirizzo umanistico o economico;

- Precedente esperienza, anche breve, nel ruolo;

- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei canali di recruiting;

- Interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane e i processi di selezione.

Completano il profilo: Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'apprendimento e alla gestione multitasking, autonomia, intraprendenza e orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.

Tipologia contrattuale: A scopo assunzione

Luogo di lavoro: Malo (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.