Dote unica lavoro V fase

Dote unica lavoro V fase

Dote Unica Lavoro è l’iniziativa di Regione Lombardia, all’interno del Programma FSE+ 2021-2027, che si
propone di favorire l’occupazione tramite servizi al lavoro e attività formative.

La Fase V, in vigore dal 2 maggio 2023 al 31 dicembre 2023 (salvo proroghe), ha una dotazione finanziaria di
5.000.000 € e si pone come strumento complementare al Programma GOL.

Puoi accedere al programma Dote Unica Lavoro se: 

  • Disoccupati privi di impiego, residenti e/o domiciliati in Lombardia che sono esclusi dal Programma
    GOL in quanto in possesso di tutti i requisiti di seguito specificati al momento di presentazione della
    domanda di dote:
    • genere maschile;
    • età compresa tra i 30 e i 54 anni;
    • in cerca di occupazione da meno di 6 mesi (180 giorni da calendario);
    • non beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL);
    • non percettori diretti di Reddito di Cittadinanza;
    • senza una presa in carico/segnalazione dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali
      o sociosanitari e non inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale.
  • Occupati sospesi, ossia i lavoratori riferiti a unità produttive e/o operative ubicate in Lombardia,
    senza limiti in termini di genere ed età, percettori di indennità di integrazione salariale in costanza
    di rapporto di lavoro, ad esclusione dei percettori di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO).

Requisiti

  • E’ necessario essere in possesso dello SPID – Sistema Pubblico di Identità Digitale;
  • Aver installato sul proprio dispositivo digitale (smartphone o tablet) l’app di FirmaLOM,
    l’applicazione di Regione Lombardia per convalidare i servizi di orientamento al lavoro e di
    formazione.

Cosa ti offre Eurointerim:

La dote e i servizi riservati agli utenti presi in carico si orienteranno a seconda della distanza dal mercato del
lavoro, in particolare:

  • Reinserimento lavorativo: per i lavoratori per cui si prevedono principalmente servizi
    diorientamento e intermediazione finalizzati all’accompagnamento al lavoro;
  • Aggiornamento (upskilling)
  • Riqualificazione (reskilling)
  • Lavoro e inclusione

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