Social media policy

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Eurointerim Spa è presente sui social media per diffondere informazioni, comunicare e ascoltare:

  • Pagina Facebook Eurointerim Spa
  • Pagina Facebook Concorso Donna e Lavoro
  • Pagina Linkedin Eurointerim Spa
  • Pagina Twitter Donna e Lavoro
  • Canale Youtube Eurointerim Spa

I contenuti pubblicati sui canali social sono elaborati per informare su tematiche inerenti il mondo del lavoro (notizie e aggiornamenti utili per la carriera), sulle attività, sui progetti, sulle iniziative e sugli eventi promossi da Eurointerim Spa, nonché per la diffusione di una comunicazione istituzionale. I canali social Eurointerim vogliono essere un luogo di comunicazione e condivisione.

Privacy e trattamento dei dati personali

Si ricorda che il trattamento dei dati personali degli utenti risponde alle policy in uso sulle piattaforme utilizzate. I dati condivisi dagli utenti attraverso messaggi privati spediti direttamente ai gestori dei canali saranno trattati nel rispetto della normativa italiana sulla privacy.

Regole di utilizzo, di conversazione (netiquette) e moderazione

  • Tutti hanno il diritto di intervenire, nel rispetto delle regole qui di seguito descritte e della normativa sulla tutela della Privacy, esprimendo liberamente la propria opinione attraverso commenti che non dovranno in alcun modo contenere espressioni offensive e/o discriminatorie.
  • I commenti devono riguardare l’argomento trattato e non contenuti che esulano dal tema della pagina.
  • Non si possono promuovere sulla bacheca eventi o altre pagine non correlate alla pagina Eurointerim.
  • Non è possibile in alcun modo utilizzare gli spazi social per esigenze personali come ad esempio per inviare o pubblicare qualsiasi pubblicità non autorizzata, posta indesiderata, spam o qualsiasi altra forma di comunicazione non autorizzata da Eurointerim spa.
  • Sono vietati riferimenti a fatti o a dettagli privi di rilevanza pubblica o non veritieri.
  • E’ vietato utilizzare i social per molestare, diffamare, promuovere o intimare violenza, arrecare danni a proprietà o per atti di incitamento all’odio come attaccare le persone per la loro razza, etnia, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, appartenenza politica o religiosa o condizioni fisiche o mentali. E’ vietato altresì condividere immagini che offendano altre persone, immagini oscene. E’ vietato pubblicare dati personali a chiunque riferiti.
  • Evitare i flame, quei dissensi personali che in rete possono trasformarsi in “fiammate” incontrollabili.
  • Nelle discussioni è vietato insinuare o affermare di essere affiliato con o referenziato da Eurointerim.
  • E’ vietato utilizzare segni distintivi, marchi e ogni riferimento idoneo a violare i diritti di proprietà intellettuale, inclusi diritti d’autore, brevetti, marchi, segreti commerciali o altri diritti di privativa. E’ vietato altresì divulgare il materiale Eurointerim senza citare la fonte.

Qualsiasi pubblicazione o intervento non rispettoso dei termini sopra esposti sarà prontamente rimosso. In ogni caso le conseguenze e/o responsabilità derivanti da azioni (commenti, pubblicazioni ecc.) contrarie, oltre che alla presente social media policy, alle norme vigenti saranno imputabili a chi le ha effettuate ed Eurointerim sarà dagli stessi manlevata da qualsiasi danno e/o responsabilità che terzi le attribuiranno. L’utente che dovesse violare le norme di policy verrà segnalato, interdetto e/o bloccato.

La partecipazione e l’interazione con il sito comportano l’accettazione della presente Social Media Policy.

I canali social sono presidiati dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00. Per quanto concerne la messaggistica i tempi di risposta variano in base alla tipologia di richiesta. Per qualunque considerazione o richiesta di natura istituzionale contattare: info@eurointerim.it.

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