Colloquio di lavoro: le domande più frequenti
Colloquio di lavoro: le domande più frequenti
L’Agenzia per il Lavoro Eurointerim Spa ha messo a punto una lista di domande suggerite da alcune esperte di Ricerca e Selezione.
L’obiettivo è quello di supportare ed agevolare chi cerca lavoro mettendo al centro le potenzialità e le principali qualità di ogni candidato.
Le prime domande ad un colloquio di lavoro sono le più generiche per mettere a proprio agio il candidato, poi diventano sempre più dettagliate, dal descrivere la propria esperienza di studi, ai percorsi lavorativi svolti, alle motivazioni della ricerca di lavoro e agli obiettivi che si intendono raggiungere. Altre domande riguardano i rapporti interpersonali con i colleghi, se non attuali, di esperienze passate e definire i propri punti di forza. E’ importante capire anche come il candidato si stia muovendo per trovare occupazione, se sta affrontando altri colloqui, da quanto tempo è alla ricerca di lavoro e cosa ha fatto nei periodi in cui non lavorava. Si richiede sempre anche cosa l’ha spinto a candidarsi proprio per quella posizione lavorativa.
Di seguito le domande più frequenti per chi cerca lavoro:
- Mi parli un po' di lei.
- Da quanto sta cercando lavoro?
- Quali sono i motivi per i quali si candida per questa posizione?
- Cosa l'ha portata ad intraprendere il suo percorso di studi?
- Per quale tipo di lavoro si sente più predisposto?
- Quale valore aggiunto potrebbe portare alla nostra azienda?
- Come si trova con i colleghi, o come si era trovato nell’ambiente lavorativo?
- Quali sono i suoi punti di forza e di debolezza?
- Mi racconti le sue attività extra lavorative, se ha passioni.
- Quali sono i suoi obiettivi attuali?
