Garanzia giovani
Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.
In tale ambito, Eurointerim si pone l'obiettivo di realizzare politiche attive di orientamento, istruzione e formazione, inserimento al lavoro a favore dei giovani compresi nella fascia d’età trai 15 e 29 anni che non siano impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (c.d. NEET)
Sei un Giovane dai 19 ai 29 anni, disoccupato da almeno sei mesi, inoccupato e non impegnato in
attività formative (scolastiche/professionali)?
Attivati con Eurointerim e rimettiti in gioco!
Eurointerim Spa, in quanto Ente Accreditato ai Servizi per il Lavoro, ha sviluppato specifiche competenze che Ti garantiscono di essere accompagnato, gratuitamente e in forma altamente personalizzata, in tutte le fasi di accesso ai servizi previsti dal Programma.
I servizi di garanzia giovani
- Accoglienza
- Orientamento
- Formazione
- Accompagnamento al lavoro
- Tirocini
- Sostegno all'autoimprenditorialità
- Bonus occupazione per le imprese
Come accedere al programma
Contatta la filiale Eurointerim più vicina a te che, in qualità di Youth Corner, ti potrà seguire nella fase di adesione a Garanzia Giovani.
Garanzia Giovani è il piano europeo che ha l'obiettivo di offrire
ai giovani tra i 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano un percorso
personalizzato di formazione o un'opportunità lavorativa.
Il piano coinvolge quindi anche le aziende che possono investire su giovani motivati e
ottenere dei bonus occupazionali per le nuove assunzioni.
Incentivo occupazione giovani 2017
Gli incentivi variano a seconda del contratto di assunzione e sono riconosciuti
per i giovani tra 16 e 29 anni ammessi al Programma Garanzia.
L'incentivo spetta per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, in caso di assunzione:
- A tempo indeterminato, anche se a scopo di somministrazione, o con contratto di apprendistato professionalizzante l'agevolazione è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di € 8.060 annui
- A tempo determinato, anche se a scopo di somministrazione, la cui durata iniziale sia pari o superiore a 6 mesi, l'agevolazione è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di € 4.060 annui
Come accedere ai bonus garanzia giovani
Se sei un’Azienda interessata a beneficiare degli sgravi contributivi previsti dal programma, contatta Eurointerim per ottenere maggiori informazioni o consulta le circolari INPS n. 40 del 28 febbraio 2017 e n. 41 del 1 marzo 2017.
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