La prima Relazione d'Impatto

La prima Relazione d'Impatto

La prima Relazione d'Impatto

Eurointerim, Agenzia per il Lavoro, Società Benefit dal 2022, ha chiuso il bilancio 2022 con un fatturato di oltre 120 milioni di euro, in crescita del 13,60% rispetto al 2021. Il primo quadrimestre del 2023 è iniziato con un fatturato superiore a quello dell’anno precedente del 10%.

All’annuale Assemblea dei Soci Eurointerim ha presentato la prima Relazione d’Impatto, allegata al bilancio. Essa include la descrizione degli obiettivi, delle modalità e delle azioni attuati per il perseguimento delle finalità di beneficio comune e quella dei nuovi obiettivi da perseguire.

Per visualizzare la Relazione d'Impatto clicca qui.

L’attenzione per il lavoro dei dipendenti, per la salute finanziaria dei fornitori, per l’innovazione tecnologica, per l’ecologia, il dialogo con il territorio sono alcuni dei fattori che rappresentano l’operato di Eurointerim e che consentono nel lungo termine di aumentare la redditività e il benessere della collettività.

“Il benessere sociale e ambientale e la sostenibilità - afferma Luigi Sposato, Presidente di Eurointerim Spa –sono alla base dell’identità stessa della nostra azienda. Inoltre la nostra crescita deriva anche dal fatto che Eurointerim nasce con un modello operativo dinamico e flessibile grazie a una struttura organizzativa agile, reattiva e non stratificata”.

Eurointerim Spa si conferma un’azienda solida, con assenza di oneri finanziari. Ha infatti ottenuto il Cribis Prime Company, riconoscimento con il quale viene attribuito il massimo livello di affidabilità come partner commerciale. Le aziende insignite con tale riconoscimento rappresentano il 7% degli oltre 6 milioni di imprese italiane.

 

Eurointerim è la prima Agenzia per il Lavoro ad aver ottenuto il Rating di Legalità, dimostrando di rispettare standard elevati di sicurezza e legalità, offrendo garanzie di trasparenza e correttezza, come dimostrano anche le certificazioni SA8000 e ISO 9001.

I servizi di Eurointerim sono dedicati al mondo del lavoro a 360°: Alternanza, Business to Work, Formazione, Outplacement, Outsourcing, Politiche Attive, Ricerca e Selezione, Somministrazione di Lavoro e Tirocini.

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