La somministrazione è il contratto di assunzione che coniuga la sicurezza di un rapporto di lavoro subordinato con la massima flessibilità di utilizzo. Può essere concluso a termine o a tempo indeterminato. Il supporto giuridico dei nostri Consulenti ne permette un utilizzo sicuro, senza contenzioso, contestualizzato e aggiornato alla normativa vigente.
Somministrazione a Tempo Determinato
Servizio che prevede due contratti a tempo determinato: uno commerciale tra agenzia e utilizzatore e uno di lavoro subordinato a termine tra agenzia e lavoratore.
Eurointerim è il datore di lavoro formale, mentre l’utilizzatore esercita il potere direttivo e organizzativo nei confronti del lavoratore.
I lavoratori in somministrazione non sono computati nell’organico dell’utilizzatore e possono accedere a:
- formazione finanziata tramite Forma.Temp (Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione);
- prestazioni di welfare e ammortizzatori sociali previsti da Ebitemp.
Somministrazione a Tempo Indeterminato
Servizio che prevede due contratti a tempo indeterminato: uno commerciale tra agenzia e utilizzatore (c.d. staff leasing) e uno di lavoro subordinato tra agenzia e lavoratore.
Questa soluzione consente all’utilizzatore di fidelizzare il rapporto con il lavoratore, superare i limiti di legge dei contratti a termine, accedere agli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato e attivare finanziamenti per la formazione durante il rapporto di lavoro, mantenendo al contempo tutti i vantaggi propri della somministrazione a termine.
