HR

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Paratico (BS) ricerca per azienda cliente operante nel settore legno industria:

HR

La persona inserita in azienda risponderà direttamente alla proprietà e si occuperà principalmente di:

• organizzazione e gestione corsi di formazione (gestione finanziamenti e fondi impresa, gestione e monitoraggio scadenze attestati, organizzazione corsi preassuntivi e verifica attestati, contatto con enti di formazione per piani formativi ad hoc per l'azienda);
• selezione personale, organizzazione e gestione colloqui in autonomia e con il supporto dei responsabili reparto/uffici/direzione;
• contatto diretto con ApL per selezione personale;
• rilevazione delle presenze del personale e gestione dei relativi sistemi di registrazione;
• predisposizione contratti, proroghe, trasformazioni, cessazioni e relative comunicazioni sul portale Sintesi;
• contatto con consulente per cedolini e contrattualistica;
• gestione malattie, infortuni e relative comunicazioni;
• monitoraggio degli aggiornamenti normativi con il supporto del consulente del lavoro;
• elaborazione e preparazione di report periodici inerenti dati del personale;
• monitoraggio dei costi del personale e preparazione report per il controllo di gestione.

Skills & Experience

I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:

• pregressa esperienza nella gestione e selezione personale, preferibilmente maturata all'interno di contesti produttivi;
• esperienza nella pianificazione ed organizzazione corsi di formazione;
• ottime doti relazionali per interfacciarsi con tutti i reparti/uffici aziendali e i diversi interlocutori esterni;
• ottime doti organizzative e di gestione del personale;
• disponibilità allo spostamento tra i due diversi stabilimenti per gestire ed effettuare i colloqui.

Contratto: assunzione diretta tempo indeterminato da parte dell'azienda, RAL ed inquadramento da concordare con la persona prescelta.  

Disponibilità lavorativa: Lavoro full-time a giornata.

Luogo di lavoro: vicinanze Villongo (BG).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.